Nå dit fulde potentiale med næste generations ledelsessystem

Et ledelsessystem skal hjælpe med at drive virksomheden mod din vision og omsætte dine strategier i praksis. Men det er først, når systemet bliver en levende og naturlig støtte i hverdagen, at du for alvor kan drage nytte af det.

Kontakt os

Ofte kompliceret og nedprioriteret

Noget der forhindrer mange organisationer i at få fuld effekt af deres ledelsessystem er, at det ganske enkelt ikke bliver brugt af medarbejderne. Nogle betragter det endda som et nødvendigt onde – noget man egentlig kun skal have for at kunne få et bestemt certifikat.

Men hvorfor er det sådan? Tja, ofte handler det om, at ledelsessystemet ikke er brugervenligt nok. Det kan være svært at finde og administrere information, eller systemet er alt for tidskrævende og kompliceret at vedligeholde. Og så bliver det aldrig den naturlige støtte, som det var tænkt at være.
For at et ledelsessystem kan være nyttigt, skal du bruge det og holde det opdateret. Ellers vil det også hurtigt blive forældet og ikke længere stemme overens med de strategier og arbejdsmetoder, du har i dag.

Vejen til et levende ledelsessystem

I stedet for en kompliceret løsning, som ingen bruger, bygger vi et ledelsessystem, der er nemt at navigere rundt i, er brugervenligt og skaber reel værdi i hverdagen.
Og vi gør det med smart teknologi, udvikling af arbejdsmetoder og ved at højne medarbejdernes kompetencer.

 

Her er nogle eksempler på effekterne af et levende ledelsessystem:

1

Støtter medarbejderne i det daglige arbejde

2

Skaber internt og eksternt kundefokus

3

Reducerer problemer og interne gnidninger

4

Eliminerer tidsrøvere

5

Fremmer det systematiske forbedringsarbejde

Et levende ledelsessystem kræver en god IT-løsning. Ledelsessystemer er i dag ofte omfattende, flersprogede og integrerede med f.eks. kvalitet, miljø og informations-sikkerhed – hvilket stiller høje krav til teknologien.

Ved indførelse af IT-løsningen er det klogt at gennemgå strukturen, indholdet og organisation omkring ledelsessystemet samtidig. Der er flere brikker i puslespillet, der skal sættes sammen, for at resultatet bliver optimalt.

Fire vigtige skridt på vejen til et levende ledelsessystem:

  • Sørg for forståelse og forankring hos ledelsen.
  • Skab et fælles billede af ledelsessystemet i organisationen.
  • Kortlæg og forbedr tværfunktionelle arbejdsgange.
  • Tynd ud i dokumentationen og gør den enklere.
Vi valgte CANEA ONE som løsningen til vores ledelsessystem, fordi platformen er både skalerbar og tilpasningsdygtig.
John Nolebring, kvalitets- og miljøchef, Volvo-forhandlerforeningen
Teknologi

En samlet familie af programmer

Vores platform CANEA ONE er et system til effektiv virksomhedsledelse, der hjælper med at koordinere dine ressourcer og arbejdsmetoder ved at forbinde strategier, projekter, processer, sager og dokumenter. De fem brugervenlige moduler kan kombineres og aktiveres efter behov.

Realiserer strategier og skaber forståelse og engagement blandt medarbejderne gennem forbindelserne til den daglige drift.

Læs mere

Øger evnen til at levere varige resultater og maksimerer udbyttet af de foretagne investeringer.

Læs mere

Sikrer, at den rette information kan findes på det rette sted og kan håndteres af den rette person.

Læs mere

Frigør tid til den egentlige forretning gennem bedre overblik og smidigere sagsstyring.

Læs mere

Visualiserer processer og gør virksomhedens procesbeskrivelser tilgængelige og opdaterede.

Læs mere
Erfaring

CANEA er mestre
i ledelsessystem

Vi har arbejdet med udvikling af virksomheder siden 1994 og tilbyder ikke kun en samlet IT-løsning, men også viden i form af kurser og kyndige konsulenter.

Vores kunder siger normalt, at fordelene ved at samarbejde med os om udviklingen af ledelsessystemer er, at vi bidrager med:

  • Erfaring fra lignende opgaver i flere forskellige brancher.
  • Effektive modeller og værktøjer fra et omfattende metodebibliotek.
  • Evnen til hurtigt og pædagogisk at overføre vores kompetencer.
  • Positiv og engagerende tilgang til problemet.
  • Evnen til at identificere kundens unikke forhold og tilpasse planen for at opnå de bedste resultater.

Vi hjælper dig med at gå fra et kravstyret ledelsessystem med fokus på certificering til et udbyttedrevet ledelsessystem med fokus på operationelle resultater.

Nogle af vores kunder

Siden starten har vi hjulpet hundredvis af organisationer med at blive både mere effektive og mere lønsomme. Her er nogle eksempler på dem, vi har arbejdet med indtil videre.

Vil du vide, hvad
vi kan gøre for dig?

I 30 år har vi hjulpet organisationer med at udvikle sig. Kontakt vores eksperter for en demo, prisinformation eller mere materiale om CANEAs produkter og services på området.

Kontakt os